Relazioni Industriali e Sindacali

Ti diamo voce.

APINDUSTRIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle PMI.

L’area Relazioni Industriali e Sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.

Principali attività

  • Diritto del lavoro privato
    Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia.
  • Diritto sindacale
    Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali.
  • Diritto pubblico del lavoro
    Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.

News di settore

Decreto Ristori: altre 6 settimane di C.I.G.O. Covid.

Il 28 ottobre 2020 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, numero 269, il Decreto – Legge 28 ottobre 2020, n. 137 c.d. “Decreto Ristori” in cui, all’art. 12, vengono concesse ulteriori sei settimane di cassa covid soggette a contributo addizionale che devono essere collocate tra il 16 novembre 2020 ed il 31 gennaio 2021 e viene prorogata fino al 31 gennaio 2021 la sospensione dei licenziamenti.

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IO Lavoro: pubblicate le istruzioni INPS per ottenere l’incentivo.

L’INPS con circolare n. 124 del 26 ottobre 2020 ha fornito le indicazioni operative e le istruzioni contabili in attuazione al Decreto Direttoriale dell’ANPAL n. 52 del 11 febbraio 2020 e n. 66 del 21 febbraio 2020 in merito all’IncentivO Lavoro, c.d. “IO Lavoro” per l’assunzione a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, ivi comprese le conversioni di rapporti a termine, di soggetti disoccupati effettuate tra il 1° gennaio 2020 ed il 31 dicembre 2020.

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Accordo erogazione flex benefits per l’anno 2020

Unigec/Unimatica e Fistel/Cisl - Slc/Cgil - Uilcom/Uil hanno sottoscritto in data 28 settembre l'accordo allegato in merito all'erogazione del Flex benefits, limitatamente all'anno 2020, di cui all'art. 10 bis del CCNL 9 luglio 2018 per i dipendenti della piccola e...

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Decreto Agosto convertito in Legge

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 13 ottobre 2020, n. 126 che ha convertito, con modificazioni, il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, c.d. "Decreto Agosto" recante misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia. Leggi il supplemento ordinario...

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