Relazioni Industriali e Sindacali
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Il requisito dei 90 giorni di effettivo lavoro, presso l’unità produttiva, oggetto di trattamento salariale deve essere verificato soltanto al momento di presentazione dell’istanza per l’integrazione straordinaria relativa all’unità produttiva
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
L’ Inail, con circolare n. 30 del 25 luglio 2017, ha definito la possibilità per i datori di lavoro che offrono una nuova occupazione a persone con disabilità da lavoro causata da evento infortunistico o tecnopatico tutelato da Inail (esclusi studenti e casalinghe), di accedere alle misure di sostegno
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Sul punto l’Agenzia precisa come la produzione di qualunque documento informatico avente rilevanza fiscale, comprese quindi le note spese utilizzate per la deducibilità dei costi, debba possedere le caratteristiche dell’immodificabilità, integrità e autenticità.
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
La disposizione entrerà in vigore il 9 settembre 2017 è consentirà ai dipendenti di effettuare la spesa usufruendo delle agevolazioni fiscali proprie dei buoni pasto
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Con provvedimento n. 267/2017, il Garante della privacy affronta la richiesta di un’azienda relativamente all’autorizzazione al trattamento di alcuni dati giudiziari dei propri lavoratori
12 Set 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con interpello n. 2 dell’8 agosto 2017, risponde ad un quesito di Confcommercio relativo alla gestione del diritto di precedenza.
3 Ago 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
L’articolo 7 della Legge n.81/2017 ha apportato alcune modifiche all’articolo 15 del D.Lgs. n. 22/2015, che disciplina l’indennità di disoccupazione mensile DIS-COLL per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa.
2 Ago 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
La Legge di Bilancio 2017 (articolo 1, commi 308-310, L. 232/2016) relativamente alle assunzioni di giovani in virtù del progetto di alternanza scuola-lavoro ha previsto un esonero contributivo per quei datori di lavoro che assumono entro 6 mesi dall’ acquisizione del titolo di studio.
2 Ago 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Con la circolare n. 115/2017 l’Inps ha impartito le istruzioni applicative sull’estensione della tutela per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° luglio 2017
2 Ago 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Il Ministero del lavoro, con nota n. 9631 del 14 giugno 2017, evidenzia in quale caso si debba considerare unità produttiva un cantiere con una durata inferiore a 30 giorni.
1 Ago 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
I dettagli sugli aggiornamenti sono elencati nei file di cronologia delle versioni delle denunce disponibili, unitamente ai manuali utente aggiornati e alle specifiche tecniche, in:
https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/moduli-e-modelli/prestazioni/denuncia-malattia-professionale.html
31 Lug 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Consulenza fornita da un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro.
25 Lug 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Il D.P.C.M. 87/2017, pubblicato in G.U. il 16 giugno 2017, reca il Regolamento di attuazione dell’articolo 1, commi da 199 a 205, L. 232/2016, in materia di riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori c.d. precoci.
25 Lug 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Gli assicurati interessati all’APE sociale devono, preliminarmente alla domanda di accesso al beneficio, presentare una domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio.
25 Lug 2017 | Relazioni Industriali e Sindacali
Lo scorso 3 luglio UNIONMECCANICA – CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del 29 luglio 2013 (scaduto il 31 ottobre 2016) per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti.